Le film « Ressources humaines » de Laurent Cantet présente la vie d’une entreprise française sur un conflit salarial. En 1999, Frank jeune étudiant dans une école de commerce revient chez ses parents. Il devait faire un stage dans l’usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Il avait une mission dans le service des ressources humaines où il contribue à faciliter les négociations sur la réduction du temps de travail. Il découvre par la suite que son travail de questionnaire auprès des salariés était un motif de la part de la direction pour lancer un plan de restructuration. Cette tragédie annonce un licenciement de douze personnes dont son père.
Personnage : DRH; Patron; Frank; Père de Frank
La scène qui m’a plu était l’accueil de Frank (profil EITP et Sois Fort) lors son premier jour de stage à l’entreprise où son père travail. Il était indifférent chez les ouvriers mais les collèges de son père (profil INPJ et Fais des Efforts) donne un plus d’émotion. Lorsqu’il était dans le bureau du DRH (profil ESTP et Sois Parfait), l’accueil est bien musclé en question sur les objectifs de son stage. C’était une forme d’accueil de la part du DRH pour mettre la mission du stagiaire dans le sens de la direction. En plein milieu de l’entretien est le patron (profil EIPP et Sois Parfait) venu voir le stagiaire pour poser une question très pertinent pour savoir sa position de la réduction du temps de travail pour l’entreprise. Frank a su répondre avec aisance et rassure le patron de son intelligence de traiter le sujet. Au final Frank garde son esprit libre pour gérer ce dossier.
